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Lorsque Javier López a rejoint Simms & Associates il y a un peu plus de deux ans, l’entreprise était bien différente de celle qu’il connaît aujourd’hui.
Elle était plus petite et se trouvait à une étape particulièrement dynamique de son développement. Pour Javier, cette perspective d’évolution a largement contribué à son envie de rejoindre l’aventure.
« Je ne rejoignais pas simplement un poste, je rejoignais une entreprise en pleine croissance, et c’était vraiment enthousiasmant. »
Depuis, Javier a vu S&A se développer rapidement. Pourtant, malgré cette croissance, sa première impression de l’entreprise reste étonnamment familière.
Grandir tout en restant proches
Dès le début, Javier se souvient de S&A comme d’une entreprise où tout le monde se connaissait et où les relations de travail étaient très humaines.
« Ma première impression, c’est que l’entreprise était très soudée, tout le monde connaissait tout le monde, et cela rendait les relations très personnelles. »
Aujourd’hui, l’entreprise est bien plus grande, mais Javier y retrouve toujours les mêmes valeurs, notamment dans la manière dont les collaborateurs s’entraident.
« Peu importe à quel point les gens sont occupés ou s’ils travaillent sur des projets différents, il y a toujours quelqu’un de disponible pour vous rejoindre en appel et vous aider. »
Pour Javier, cette volonté de s’entraider n’est pas simplement une valeur affichée par l’entreprise. C’est quelque chose qu’il a vécu tout au long de son parcours chez S&A.
Relever un nouveau défi
Le parcours de Javier a lui aussi évolué avec l’entreprise. Fort d’une expérience dans le conseil en gestion des temps et des présences, l’un de ses plus grands défis professionnels s’est présenté lorsqu’on lui a proposé de devenir consultant en intégration.
« C’était l’un des plus grands défis de ma vie professionnelle. »
Aujourd’hui, son travail à la fois dans le conseil en solutions et les intégrations lui apporte quelque chose de précieux : une compréhension plus large du produit et une vision plus globale de la manière dont les différents éléments s’articulent.
Apprendre au-delà de la technique
Si Javier s’attendait à développer ses compétences techniques chez S&A, certaines des leçons les plus importantes ont été d’ordre personnel.
De la communication à la gestion de nouveaux défis, en passant par des situations difficiles avec les clients, Javier a vu ses responsabilités évoluer, tout comme sa confiance dans sa capacité à les gérer.
Cette possibilité d’apprendre en permanence est également l’une des raisons pour lesquelles il est resté chez S&A.
« Je n’ai jamais eu l’impression de faire du surplace. J’apprenais toujours quelque chose de nouveau et on me proposait constamment de nouveaux défis. »
Regarder vers l’avenir
Alors que S&A célèbre ses dix ans, Javier se réjouit des perspectives qui s’ouvrent à l’entreprise, notamment de sa volonté d’explorer de nouvelles technologies de gestion des effectifs au-delà de ses plateformes principales actuelles.
Pour Javier, la croissance a apporté de nombreux changements. Mais au cœur de l’entreprise, il retrouve toujours ce qui était déjà présent lorsqu’il l’a rejointe : la culture, la manière dont les collaborateurs travaillent ensemble et, comme il le résume simplement, « les gens ».