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Lorsque Martin Carvallo a rejoint Simms & Associates, l’entreprise était encore relativement petite — environ 25 personnes — mais déjà pleine d’ambition. Ce qui l’a convaincu de franchir le pas n’était pas seulement l’opportunité en elle-même, mais aussi les échanges qu’il a eus avec Amanda et Michiel.
« La manière dont ils ont présenté le projet et son potentiel correspondait à ma définition d’un défi stimulant », explique-t-il.
Et pour Martin, cela a suffi.
Dès le départ, un élément s’est démarqué : la diversité de l’équipe. C’était, comme il le décrit, quelque chose de frappant — et qui n’a fait que se renforcer avec le temps.
« Nous sommes plus divers que jamais », affirme-t-il, soulignant ce qu’il considère comme l’une des caractéristiques les plus uniques et précieuses de Simms.
Une évolution continue, pas un moment unique
Contrairement à d’autres, Martin ne met pas en avant un moment précis comme étant déterminant. Pour lui, son expérience chez Simms est un processus d’évolution constant.
« Il y a de nouveaux défis chaque jour », explique-t-il.
Selon lui, ce qui compte vraiment, ce ne sont pas les défis eux-mêmes, mais la manière dont ils sont abordés. Un état d’esprit basé sur la remise en question, l’adaptation et le refus de considérer quoi que ce soit comme acquis a façonné à la fois l’entreprise et sa propre façon de travailler.
« C’est cette réinvention permanente », précise-t-il — une philosophie qui continue de soutenir la croissance.
Cet état d’esprit se reflète également dans la manière dont les équipes travaillent ensemble. Martin met en avant le « compagnonnage » comme mot clé — une culture où chacun donne le meilleur de lui-même, tout en restant dans le soutien et sans jugement.
« Cela fait ressortir le meilleur de chacun », affirme-t-il.
Cet équilibre entre exigence et soutien a été essentiel, non seulement pour la réussite de l’entreprise, mais aussi pour le développement individuel.
Croissance, apprentissage et regard vers l’avenir
Rejoindre Simms signifiait aussi entrer dans un environnement totalement nouveau. Après avoir travaillé côté éditeur, intégrer une société de services lui a apporté une perspective différente — nécessitant plus de collaboration et une approche encore plus centrée sur le client.
« Cela vous oblige à être beaucoup plus un joueur d’équipe », explique Martin.
Un changement qui a apporté des défis, mais aussi beaucoup de satisfaction et de développement personnel.
À mesure que l’entreprise a grandi, la complexité de ses activités a également évolué — que ce soit dans les projets menés ou dans la manière de construire les relations avec les clients. De nouveaux outils, processus et services ont été introduits, créant un environnement en constante évolution.
« Cela reste très stimulant aujourd’hui », affirme-t-il.
Malgré cette croissance, un élément n’a pas changé : l’aspect humain de l’entreprise.
« Je suis impressionné que nous ayons conservé cette approche fondamentale », souligne-t-il.
Pour Martin, rester chez Simms n’a jamais vraiment été une décision — c’est simplement le résultat d’un environnement qui combine apprentissage, défi et énergie positive.
« On ne se pose pas la question quand on a tout cela », explique-t-il.
En regardant vers l’avenir, sa vision mêle enthousiasme et curiosité.
« Il y a encore tellement de choses que nous pouvons faire », affirme-t-il.
C’est cette perspective d’avenir qui continue de le motiver.
Pour conclure, Martin met en avant la prochaine personne de la série : Jordan Stevens. Il le décrit comme très professionnel et fiable, avec une personnalité détendue qui apporte une énergie positive à l’équipe.
Alors que notre série du 10e Birthday se poursuit, nous continuons de célébrer les personnes qui ont façonné Simms & Associates — et celles qui continuent d’en construire l’avenir.
Une histoire chaque semaine. Une année pour célébrer les personnes derrière Simms & Associates.