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Lorsque Christine Harper a rejoint Simms & Associates il y a trois ans, l’entreprise comptait environ 35 à 40 collaborateurs, soit à peu près la moitié de son effectif actuel.
Elle a entendu parler de S&A pour la première fois par l’intermédiaire d’un collègue en Australie, mais ce sont ses échanges avec Amanda Simms et Michiel Lely lors du processus de recrutement qui l’ont le plus marquée.
Ce qui l’a particulièrement frappée, c’est l’énergie qui se dégageait de ces conversations : on sentait réellement que les gens étaient heureux de faire partie de l’entreprise.
« Ils avaient l’air de s’amuser et d’apprécier ce qu’ils faisaient. Rien que le processus de recrutement m’a suffi pour me dire : d’accord, c’est ce que je veux faire. »
Découvrir quelque chose de différent
Christine a commencé à travailler avec S&A depuis l’Australie, peu avant de s’installer au Royaume-Uni. Malgré le décalage horaire, elle a rapidement constaté à quel point l’équipe internationale était solidaire.
« Tout le monde s’entraide, tout le temps. »
Cette première impression ne l’a jamais quittée. Même si Simms & Associates s’est développée, Christine estime que cette même fierté d’appartenir à l’entreprise et cette volonté d’aider les autres sont toujours aussi présentes.
« Même si nous avons grandi et que nos outils ont quelque peu évolué, cette base, elle, n’a pas changé. »
Une prise de conscience
L’un des moments qui a le plus marqué Christine s’est produit environ huit ou neuf mois après son arrivée.
À la fin d’une réunion, elle s’est simplement arrêtée un instant et a réalisé à quel point elle était heureuse dans son travail.
« J’adore mon travail. J’adore ce que je fais. J’adore les défis qui se présentent à moi. »
Pour Christine, ce sentiment était inhabituel, et il est toujours présent aujourd’hui.
S&A continue de lui proposer de nouveaux défis tout en lui offrant des opportunités d’évolution. Elle a rejoint l’entreprise en tant que Solution Architect et a depuis évolué vers la gestion de projet, tout en assumant également un rôle de responsable d’équipe.
Une culture à préserver
Ayant déjà travaillé dans le conseil auparavant, Christine estime que S&A lui a montré qu’un cabinet de conseil n’est pas obligé de fonctionner comme ceux qu’elle avait connus jusque-là.
Les collaborateurs s’entraident, célèbrent ensemble leurs réussites et se soutiennent lorsque les choses ne se passent pas comme prévu.
« Nous célébrons les réussites ensemble et nous nous soutenons aussi lorsque les choses ne se passent pas comme prévu. »
Pour Christine, la culture reste l’un des aspects les plus importants de Simms & Associates. Elle la décrit comme honnête, ouverte, bienveillante et conviviale.
« Elle est précieuse, et je pense que nous voulons tous la préserver. »
Regarder vers l’avenir
Trois ans plus tard, Christine estime que S&A ne ressemble à aucun autre emploi qu’elle ait connu : un environnement stimulant et agréable, qui offre de nombreuses occasions de tenter de nouvelles expériences.
Alors que Simms & Associates célèbre son dixième anniversaire, elle envisage la suite avec tout autant d’optimisme. Comme elle le dit : « Il n’y a pas de limites. Nous pouvons aller partout et tout accomplir. »
Pour Christine, cette confiance repose sur les personnes qui font vivre l’entreprise et sur le fait d’avoir vu S&A grandir sans perdre la culture qui lui avait donné envie de la rejoindre dès le départ.