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Lorsque Hernan Mayorga a rejoint Simms & Associates en 2024, l’entreprise comptait un peu plus de 30 collaborateurs. Originaire d’Argentine et installé à Dubaï, Hernan apportait avec lui plusieurs années d’expérience dans la gestion des effectifs, ainsi que l’envie de découvrir de nouvelles façons de travailler avec des équipes de différentes régions du monde.
Découvrir une autre façon de travailler
Après avoir travaillé pour un partenaire UKG dans la région du Conseil de coopération du Golfe (CCG), Hernan souhaitait découvrir une autre approche professionnelle. Ce qui l’a immédiatement marqué, c’est l’accessibilité de chacun, quel que soit son rôle ou son niveau de responsabilité.
Il décrit cette culture comme une « politique de la porte ouverte numérique », où les collègues et les dirigeants restent accessibles, même lorsque l’entreprise se développe.
Pour Hernan, cette ouverture facilite la collaboration et multiplie les occasions d’apprendre auprès de collègues issus de différents services.
Grandir grâce aux défis
L’une des expériences qui l’ont particulièrement marqué a été un projet complexe de migration multisite de Workforce Central vers UKG Pro WFM.
Ce projet combinait de nouvelles implémentations et des migrations, nécessitant une planification approfondie, une résolution créative des problèmes et une adaptation constante.
Face aux difficultés, plutôt que de se concentrer sur ce qui n’avait pas fonctionné, l’équipe s’est attachée à trouver des solutions. Le projet a finalement été livré dans les délais et dans le respect du budget.
Cette expérience a renforcé l’un des aspects qu’Hernan apprécie chez Simms & Associates : la capacité des équipes à aborder les défis de manière constructive, à échanger des idées et à travailler ensemble pour trouver des solutions.
Chaque jour est une occasion d’apprendre
Hernan a rejoint l’entreprise en tant que consultant en solutions, principalement spécialisé dans la gestion des temps, des droits à congés et de la planification des horaires. Aujourd’hui, ses responsabilités englobent également le conseil aux clients sur les bonnes pratiques, la gouvernance et la conception globale des solutions, notamment dans le domaine de l’architecture des solutions.
Même s’il apprécie toujours les aspects techniques de la configuration, son rôle l’amène désormais à adopter une vision plus globale.
Cette évolution reflète l’une de ses expressions préférées chez Simms & Associates :
« Chaque jour est une occasion d’apprendre. »
Pour Hernan, l’apprentissage est réciproque. Les collègues partagent leurs connaissances, remettent les idées en question de manière constructive et reconnaissent que personne ne détient toutes les réponses.
Regarder vers l’avenir
Alors que Simms & Associates célèbre son dixième anniversaire, Hernan envisage avec enthousiasme la croissance et la maturité croissante de l’entreprise.
Il considère l’amélioration des processus, leur standardisation et l’évolution des méthodes de gestion de projet comme autant d’occasions de tirer parti des enseignements du passé.
Mais ce qui compte le plus pour lui, c’est de préserver la culture de collaboration qui l’a tant marqué à son arrivée.
Pour Hernan, l’avenir ne se résume pas à la croissance de l’entreprise. Il s’agit de continuer à apprendre, de s’adapter ensemble et de veiller à ce que le travail d’équipe reste au cœur de toutes les activités de Simms & Associates.