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Lorsque Danny Sarlo a rejoint Simms & Associates, l’entreprise comptait environ 40 collaborateurs et connaissait déjà une belle dynamique.
Pour Danny, cette croissance représentait une véritable opportunité. Mais c’est la culture qu’il a découverte dès sa première semaine qui lui a confirmé qu’il avait fait le bon choix.
« Ma première impression a été celle d’une entreprise qui place l’humain au premier plan, où il fait bon travailler, valorisante et portée par une véritable dynamique », se souvient-il.
De ses collègues aux membres de la direction, chacun a pris le temps de l’accueillir et de l’aider à trouver ses marques. Près de trois ans plus tard, Simms a considérablement grandi, mais Danny estime que cet état d’esprit est resté intact.
« Ce qui fait l’essence même de notre entreprise n’a pas changé. Cela fait tout simplement partie de notre ADN. »
Sortir de sa zone de confort
Danny a rejoint Simms en tant que Solution Consultant, avant de prendre des responsabilités de Team Lead, puis de devenir Practice Manager pour la région EMEA.
Au début de cette année, cette évolution lui a apporté l’un de ses plus grands défis. Parallèlement à ses nouvelles fonctions de Practice Manager, Danny est également devenu Lead Consultant pour l’un des comptes Enterprise de l’entreprise.
Concilier un rôle stratégique avec la gestion opérationnelle d’un compte complexe couvrant plusieurs pays l’a poussé à sortir de sa zone de confort.
« Cela a été l’une des périodes les plus exigeantes de ma carrière, mais aussi l’une des plus enrichissantes, tant sur le plan professionnel que personnel. »
Apprendre à se faire confiance
L’une des principales leçons que Danny a tirées de son expérience chez S&A a été d’apprendre à davantage faire confiance à ses propres compétences.
Issu du secteur du retail et du workforce management, il a rejoint l’entreprise sans expérience spécifique de UKG, mais a rapidement constaté à quel point ses connaissances étaient transférables.
« C’est un peu comme passer d’une voiture à une autre », explique-t-il. « Les commandes peuvent être disposées différemment, mais on connaît toujours les règles de la route. »
Cette expérience lui a appris à davantage croire en ses capacités, une leçon devenue d’autant plus importante à mesure que ses responsabilités ont évolué.
Rester connectés, où que nous soyons
Pour Danny, la collaboration reste l’une des caractéristiques essentielles de S&A.
Même si les collaborateurs travaillent dans différents pays et viennent de cultures diverses, il estime qu’ils continuent à être présents les uns pour les autres, « comme si nous étions tous dans la même pièce ».
La confiance et la flexibilité sont tout aussi importantes. Père d’une jeune famille, Danny apprécie particulièrement de pouvoir concilier son travail avec les trajets scolaires, les rendez-vous et les impératifs du quotidien.
« Où que nous soyons dans le monde, il y a toujours quelqu’un dans l’équipe prêt à aider. »
Se tourner vers le prochain chapitre
Pour l’avenir, Danny se réjouit de voir S&A continuer à s’adapter aux évolutions du marché.
« Devenir plus forts, plus expérimentés et plus adaptables à mesure que nous grandissons, tout en sachant que je peux contribuer à cette évolution et participer à l’écriture du prochain chapitre, est extrêmement motivant. »
Alors que Simms célèbre ses dix ans, le parcours de Danny reflète ce même esprit de croissance : relever de nouveaux défis, continuer à apprendre et contribuer à façonner la suite de l’histoire.