Vous pouvez profiter de cette interview dans le format qui vous convient le mieux. Cliquez ci-dessous pour regarder la vidéo complète avec Donna ou poursuivez la lecture pour découvrir l’interview écrite.
Regarder l’interview complète avec Donna Stephenson.
Lorsque Donna Stephenson a rejoint Simms & Associates il y a près de trois ans, l’entreprise traversait une période passionnante de croissance rapide. Pourtant, ce n’est pas uniquement cette expansion qui l’a convaincue de rejoindre l’entreprise : ce sont avant tout les personnes.
Donna a débuté en tant que Practice Manager. Elle a été attirée par une culture fondée sur la confiance, des relations solides et une ambition commune. Au cours du processus de recrutement, elle a découvert une entreprise où chacun était encouragé à prendre des initiatives et à contribuer au-delà des responsabilités propres à son poste.
« J’ai compris que j’aurais l’occasion non seulement d’évoluer professionnellement, mais aussi de contribuer à construire une entreprise qui accordait une réelle importance à ses collaborateurs. »
Grandir aux côtés de l’entreprise
Dès ses premières semaines, Donna a remarqué l’énergie et l’engagement de l’équipe. Quelle que soit leur ancienneté dans l’entreprise, tous partageaient le même enthousiasme et la même volonté de contribuer à sa réussite.
Depuis, Simms & Associates a presque doublé de taille, étendu sa présence à l’international et mis en place de nouvelles structures pour accompagner sa croissance. Pourtant, selon Donna, la culture fondamentale de l’entreprise est restée inchangée.
« Ce qui m’a le plus impressionnée, c’est que nous avons grandi sans perdre les qualités qui rendaient l’entreprise si particulière. »
Elle attribue cela au leadership d’Amanda Simms, qui a su créer un environnement de travail où la confiance, la collaboration et les personnes restent au cœur de chaque décision.
Relever un nouveau défi
Quatorze mois après son arrivée, Donna a évolué vers son poste actuel d’Executive Vice President of People & Culture, une transition qui l’a poussée à sortir de sa zone de confort.
Bien qu’elle ait toujours encadré des équipes, il s’agissait de son premier poste de direction entièrement consacré aux personnes. Cette nouvelle fonction l’a amenée à réfléchir différemment, à développer de nouvelles compétences et à accepter l’incertitude.
Accompagner les collaborateurs d’une organisation internationale en pleine croissance lui a permis de confirmer une leçon essentielle : la réussite d’une entreprise ne repose pas uniquement sur des décisions commerciales, mais aussi sur la création d’un environnement permettant à chacun de donner le meilleur de lui-même.
Une culture fondée sur la confiance
Lorsque l’on demande à Donna ce qui définit Simms & Associates, sa réponse est simple : la confiance.
Les collaborateurs sont encouragés à prendre des responsabilités, à partager leurs idées et à avoir un véritable impact, quel que soit leur poste. Cette confiance s’accompagne d’une culture de collaboration dans laquelle les collègues se soutiennent réellement les uns les autres.
« Les collaborateurs se soucient de la réussite de l’entreprise, mais ils se soucient également les uns des autres. »
Donna apprécie aussi la diversité de l’équipe internationale. Selon elle, la variété des cultures et des points de vue renforce à la fois l’environnement de travail et la manière dont Simms accompagne ses clients.
Se tourner vers l’avenir
Alors que Simms & Associates célèbre son dixième anniversaire, Donna est enthousiaste à l’idée de continuer à investir dans les personnes et à les aider à réaliser leur plein potentiel.
Elle estime que la plus grande force de l’entreprise a toujours été ses collaborateurs et que sa culture fondée sur la confiance et la collaboration continuera à guider le prochain chapitre de son histoire.
« Je suis enthousiaste à l’idée de découvrir le prochain chapitre : la manière dont nous allons grandir, dont nous allons le façonner et dont les personnes qui font aujourd’hui partie de cette entreprise nous aideront à le construire et à aller de l’avant. »
Pour Donna, l’histoire de Simms & Associates n’a jamais reposé uniquement sur la croissance de l’entreprise. Il a toujours été question de créer un environnement dans lequel les personnes bénéficient de la confiance, du soutien et des possibilités nécessaires pour réussir.