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Lorsque Julie Houle a rejoint Simms & Associates il y a quatre ans, l’entreprise comme elle-même entraient dans une nouvelle phase. Simms avait déjà six ans d’existence, tandis que Julie débutait sa carrière professionnelle.
L’opportunité s’est présentée grâce à une recommandation de Stephanie et, même si la gestion des effectifs était un domaine totalement nouveau pour elle, elle y a vu une occasion d’apprendre et de grandir.
« Cela me semblait être une excellente opportunité d’apprendre quelque chose de complètement nouveau », se souvient-elle.
Un mois après son arrivée, Julie a participé à sa première réunion d’équipe à Valence. Rencontrer ses collègues en personne aussi tôt dans son parcours lui a permis de créer des liens et de se sentir intégrée à l’équipe dès le départ.
Avec le recul, elle considère que ces relations ont été l’un des aspects les plus importants de son expérience jusqu’à présent.
« Depuis ce moment-là, il s’agit surtout de construire ma relation avec tout le monde », explique-t-elle.
Grandir à travers de nouvelles expériences
Contrairement à beaucoup de personnes qui entrent dans le monde de la gestion des effectifs, le parcours de Julie a été loin d’être traditionnel. Après avoir terminé sa formation initiale, elle a passé près de deux ans à travailler sur des projets de forecasting avant de se tourner vers le timekeeping.
Cette transition a apporté de nouveaux défis, l’obligeant à s’adapter rapidement et à développer des compétences dans des domaines qu’elle ne connaissait pas auparavant.
« C’était un peu difficile », admet-elle en repensant à ce changement de spécialisation.
Pourtant, ces expériences ont élargi sa perspective et renforcé sa compréhension de la gestion des effectifs. Aujourd’hui, elle considère que cette combinaison d’expérience en forecasting et en timekeeping a largement contribué à son développement professionnel.
Plus généralement, Julie décrit ces quatre dernières années comme une période de croissance continue, tant sur le plan personnel que professionnel.
« J’ai l’impression qu’il y a quatre ans, j’étais encore une enfant », dit-elle. « Aujourd’hui, je me sens davantage comme une adulte. »
Plutôt qu’un moment décisif unique, elle met en avant l’accumulation d’expériences, de projets et d’opportunités d’apprentissage qui ont progressivement façonné la personne qu’elle est devenue.
L’une des plus grandes surprises a été de découvrir à quel point son rôle impliquait les relations humaines. Au départ, elle pensait se concentrer principalement sur la configuration et les aspects techniques, mais elle a rapidement compris que comprendre les clients, les cultures et les différentes personnalités était tout aussi important.
« Ce que j’ai vraiment appris, c’est à m’adapter à différentes personnes, personnalités et cultures », explique-t-elle.
Une culture fondée sur la confiance
Lorsqu’on lui demande ce qui définit réellement la façon dont les personnes travaillent ensemble chez Simms, la réponse de Julie est immédiate : la confiance.
Pour elle, l’une des plus grandes forces de l’entreprise est de savoir qu’il y aura toujours quelqu’un prêt à aider, quel que soit son niveau d’expérience ou son poste.
« Vous pouvez toujours compter sur quelqu’un », affirme-t-elle.
Être arrivée sans aucune expérience préalable dans la gestion des effectifs a rendu cette volonté d’aider particulièrement importante pour son développement. Qu’il s’agisse de collègues très expérimentés ou de personnes apprenant à ses côtés, elle trouvait toujours quelqu’un prêt à la guider.
À mesure que l’entreprise s’est développée, Julie estime que cette culture est restée intacte.
Elle considère même que la croissance l’a renforcée. Aujourd’hui, davantage de personnes sont prêtes à partager leurs connaissances, apportant une diversité encore plus grande d’expériences et de points de vue.
Cette même culture est également l’une des principales raisons qui l’ont poussée à rester.
« Simms a beaucoup investi en moi », explique-t-elle.
Associée à la flexibilité du travail à distance, aux opportunités de voyage et à la possibilité de rencontrer ses collègues tout au long de l’année, elle a le sentiment de faire partie de quelque chose de rare.
« Il est très difficile de trouver ce type de culture familiale », affirme-t-elle.
En regardant vers l’avenir, Julie est enthousiaste quant aux opportunités qu’apportera la croissance continue de l’entreprise. Après avoir connu une évolution constante depuis son arrivée chez Simms, elle voit l’avenir comme une nouvelle occasion d’apprendre, de relever de nouveaux défis et de poursuivre son développement professionnel.
« J’ai l’impression que nous ne pouvons que continuer à grandir », dit-elle.
Pour conclure la conversation, Julie met en avant la prochaine personne de notre série d’interviews : John J. Robert. Même s’ils n’ont pas encore eu l’occasion de travailler directement ensemble, elle lui attribue un rôle important dans la croissance de l’activité en Amérique du Nord et le décrit comme un véritable professionnel.
Alors que notre série du 10e Birthday se poursuit, nous continuons de célébrer les personnes qui ont façonné Simms & Associates — et celles qui continuent à construire son avenir.
Une histoire chaque semaine. Une année pour célébrer les personnes derrière Simms & Associates.