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Regarder l’interview complète avec Marta López.
Lorsque Marta López a rejoint Simms & Associates en 2017, l’entreprise en était encore à ses débuts. L’équipe était petite, le bureau de Madrid situé Calle Pez était l’endroit où tout le monde travaillait côte à côte, et l’avenir restait encore à écrire.
En repensant à cette période, Marta décrit l’entreprise comme « un bébé d’entreprise ». Il n’y avait que très peu de personnes, mais la culture et les valeurs étaient déjà bien définies.
Ce qui l’a convaincue de rejoindre l’entreprise n’a pas été un entretien classique, mais plutôt une conversation. La manière dont Amanda lui a parlé de l’entreprise, ainsi qu’une discussion très intéressante avec Jesús, lui ont donné le sentiment que Simms pouvait être un endroit où elle s’intégrerait naturellement et où elle se sentirait à l’aise.
Dès le début, elle a remarqué quelque chose qui, selon elle, définit toujours l’entreprise aujourd’hui : des valeurs solides et une culture très claire. Même lorsque l’équipe était petite, tout le monde semblait partager le même objectif. Les relations entre collègues étaient proches, collaboratives et authentiques.
Au fil des années, l’entreprise a considérablement grandi et la façon de travailler a évolué. L’équipe qui partageait autrefois un bureau physique travaille désormais depuis différents pays et fuseaux horaires. Pourtant, malgré cette transformation, Marta estime que l’essence de Simms est restée la même.
« La relation entre les personnes est restée la même », explique-t-elle.
Grandir à travers les défis et le changement
L’un des plus grands défis personnels et professionnels auxquels Marta a été confrontée a été de travailler en anglais au quotidien. Travailler dans une langue qui n’était pas sa langue maternelle l’a poussée hors de sa zone de confort.
« Travailler en anglais a été un énorme défi pour moi », explique-t-elle. Mais en même temps, cela s’est transformé en une opportunité de grandir. Cela lui a ouvert des portes, élargi sa perspective et lui a permis de se développer tant sur le plan professionnel que personnel.
Un autre changement important a été l’évolution de son propre rôle. Marta a rejoint Simms en tant que consultante junior et occupe aujourd’hui un poste senior. Comme elle l’explique, cela a complètement transformé sa manière de contribuer aux projets et son niveau de responsabilité.
Parallèlement, la manière dont les projets sont réalisés a également évolué. Ce qui impliquait autrefois un travail fréquent sur site chez les clients s’est progressivement transformé en collaboration à distance et en réunions virtuelles.
Malgré tous ces changements, Marta estime que l’élément le plus important de Simms est resté constant : la culture.
Pour elle, la collaboration et le travail d’équipe définissent la manière dont les personnes travaillent ensemble. Quel que soit le défi, il y a toujours quelqu’un prêt à aider.
« Peu importe si quelqu’un est junior ou senior, ou même s’il ne travaille pas sur votre projet. Vous pouvez ouvrir un chat Teams et quelqu’un sera là. »
Cet esprit de soutien collectif est ce qui transforme un groupe de professionnels en une véritable équipe.
Un avenir sans limite
Après presque une décennie chez Simms & Associates, Marta affirme que la raison pour laquelle elle est restée est simple : elle se sent à l’aise et valorisée.
Lorsque les personnes se sentent accueillies, respectées et soutenues dans leur vie professionnelle et personnelle, elle pense qu’il y a peu de raisons de chercher ailleurs.
« Si vous vous sentez à l’aise, valorisée et que vous continuez à évoluer professionnellement, pourquoi changer ? »
Lorsqu’elle pense à l’avenir, ce qui l’enthousiasme le plus est le sentiment que l’histoire de l’entreprise est encore en train de s’écrire. Ce qui a commencé comme une très petite organisation a connu une croissance exponentielle au fil des années.
Simms a commencé comme partenaire de Kronos — aujourd’hui UKG — et participe désormais à de nombreuses autres opportunités et projets. Pour Marta, cette croissance représente quelque chose de plus grand que l’entreprise elle-même.
« Quand l’entreprise grandit, nous grandissons tous avec elle », dit-elle.
Et ce sentiment de possibilités est ce qui rend l’avenir si passionnant.
Pour conclure la conversation, Marta souligne la contribution de Trini Goyanes, qu’elle décrit comme une personne apportant caractère, détermination et force à l’équipe — quelqu’un qui sait intervenir et remettre les choses à leur place lorsque c’est nécessaire.
Alors que notre série du 10e anniversaire se poursuit, nous continuons de célébrer les personnes qui ont façonné le parcours de Simms & Associates au cours de la dernière décennie.
Une histoire chaque semaine. Une année pour célébrer les personnes derrière Simms & Associates.