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Bien que Jesus Moreno ait officiellement rejoint Simms & Associates un an après la création de l’entreprise, son lien avec ses débuts est bien plus profond. Avant même l’existence de Simms, il travaillait déjà en étroite collaboration avec Amanda sur un projet et connaissait de première main son idée de se lancer dans sa propre aventure.
« J’ai vécu ces premiers jours presque de l’intérieur », explique-t-il. « Je savais ce qu’Amanda avait en tête et je pouvais voir l’entreprise commencer à prendre forme grâce à Jorge et au reste de l’équipe. »
Lorsque Jesus a finalement rejoint l’entreprise, l’environnement lui a immédiatement semblé familier. Il connaissait déjà la plupart des personnes impliquées, ce qui a rendu la transition naturelle plutôt que déstabilisante. Bien que l’entreprise ait beaucoup grandi depuis, il estime que son essence est restée intacte.
« L’entreprise a beaucoup changé », dit-il, « mais l’âme de Simms est toujours la même ».
Des défis qui ont posé les fondations
Au cours de près de neuf années chez Simms & Associates, Jesus a travaillé sur un large éventail de projets, dont beaucoup étaient complexes et exigeants. Chacun d’eux, explique-t-il, laisse une trace selon le moment et les circonstances.
Mais lorsqu’on lui demande quel a été le défi le plus marquant, il évoque sans hésiter une expérience commune : la période du COVID. À cette époque, Simms était bien plus petite qu’aujourd’hui et l’incertitude touchait tout le monde.
« Ce qui a vraiment fait la différence, c’est la manière dont Amanda a abordé cette période », explique-t-il. La façon dont l’entreprise a traversé ces mois difficiles, selon lui, a permis de poser des bases solides qui ont ensuite favorisé la croissance de Simms une fois la crise passée.
Travailler étroitement
Pour Jesus, la manière dont les personnes travaillent ensemble chez Simms est étroitement liée à un sentiment de proximité et de confiance. Tout au long de sa carrière, il a été attiré par des organisations de petite taille et très soudées, et Simms correspond naturellement à cette façon de travailler.
Travailler « comme une famille » signifie savoir que le soutien est toujours présent, non seulement dans les bons moments, mais surtout lorsque les choses deviennent plus difficiles.
« Il est important de voir comment une entreprise se rassemble dans les moments difficiles », souligne-t-il. « C’est là que l’on voit vraiment comment les gens se soutiennent. »
Une évolution personnelle inattendue
L’une des plus grandes surprises pour Jesus a été de constater à quel point travailler chez Simms l’a fait évoluer sur le plan personnel, et pas uniquement professionnel. Grâce à des projets internationaux et à des collaborations avec des personnes issues de différents pays et cultures, il a gagné en perspective et en maturité.
Ces expériences, explique-t-il, ont renforcé sa tendance naturelle à rester calme et à aborder les défis avec réflexion, en prenant du recul et en considérant la situation dans son ensemble avant de prendre des décisions.
Grandir sans perdre l’essentiel
Malgré l’expansion de l’entreprise, Jesus estime que son travail quotidien n’a pas fondamentalement changé. Selon lui, la croissance de Simms a été organique et construite sur des bases solides, ce qui a permis de préserver les relations et les façons de travailler à mesure que l’équipe s’agrandissait.
« La taille est très différente aujourd’hui », explique-t-il, « mais la façon dont nous travaillons ensemble n’a pas vraiment changé ».
Cette continuité est étroitement liée à ce qu’il considère comme l’esprit durable de l’entreprise : un fort sentiment de communauté et une véritable volonté d’entraide. S’il n’est plus possible aujourd’hui que chacun aide tout le monde directement, il estime que cette responsabilité s’est simplement répartie au sein de l’organisation.
« Si quelqu’un chez Simms a besoin d’aide », affirme-t-il, « il sait qu’il y aura toujours quelqu’un pour l’aider ».
Pourquoi il est resté
Après presque une décennie, Jesus ne mesure pas son temps chez Simms en années. Il s’attache plutôt à vérifier si les raisons qui l’ont conduit à rejoindre l’entreprise sont toujours présentes.
Se sentir à l’aise, aligné avec les valeurs de l’entreprise et faire partie d’une communauté en laquelle il croit a fait qu’il n’a jamais ressenti le besoin de chercher ailleurs.
« Quand on se sent à sa place », explique-t-il, « on n’a pas besoin de chercher ailleurs ».
Regarder vers l’avenir
Lorsqu’il pense à l’avenir, Jesus espère avant tout une continuité. La croissance, selon lui, n’a de sens que si elle ne se fait pas au détriment des valeurs qui ont guidé Simms depuis le début.
Tant que ces valeurs restent intactes, il est convaincu que l’entreprise est sur la bonne voie.
Passer le relais
Pour conclure la conversation, Jesus met en avant la prochaine voix de notre série d’entretiens : Christine Ruchay. Il la décrit comme une figure clé de la croissance de Simms, dont la capacité d’adaptation, l’énergie et l’attitude positive ont eu un impact durable sur l’entreprise et sur les personnes qui l’entourent.
La semaine prochaine, notre Série du 10e Anniversaire se poursuit avec Christine, tandis que nous continuons à célébrer les personnes qui ont façonné Simms & Associates au fil du temps.
Une histoire par semaine. Une année pour célébrer les personnes derrière Simms & Associates.