Dans un environnement WorkTech de plus en plus complexe—où la transformation digitale est indissociable de l’expérience employé—les équipes animées par un véritable sens sont plus précieuses que jamais. C’est pourquoi notre travail avec Mercer est non seulement stratégique, mais profondément humain.
Chez Simms & Associates, nous avons toujours cru que la technologie RH devait avant tout servir les personnes, et non se limiter à automatiser des tâches. Notre lien avec Mercer est né de cette vision commune : une approche centrée sur l’empathie, l’agilité et l’impact concret.
Comme l’a expliqué Amanda Simms dans le podcast “What’s Up with WorkTech”, cette collaboration “nous permet d’aligner stratégie et exécution, avec une vision profondément humaine au cœur de notre action.”
Pourquoi Mercer ?
Mercer apporte une envergure mondiale et une expertise stratégique unique sur le monde du travail. Nous apportons, de notre côté, une expertise terrain approfondie dans la mise en œuvre de UKG, l’optimisation des effectifs, la gestion du changement et le support continu. Ensemble, nous proposons des solutions qui vont au-delà de l’opérationnel—pour aider les organisations à évoluer, croître et mieux accompagner leurs équipes.
Amanda le dit clairement : “Nous ne sommes pas un cabinet de conseil classique. Nous avons créé une culture dans laquelle les gens ont envie de travailler, où la diversité mondiale et la flexibilité à distance vont de pair avec des liens humains forts. Et cela se reflète dans la manière dont nous collaborons.”
Notre façon de travailler ensemble
Notre collaboration avec Mercer repose sur la confiance mutuelle et un objectif partagé. Nous rejetons les approches standardisées. Chaque projet est conçu sur mesure, en fonction de la culture, des objectifs et des défis du client. Qu’il s’agisse d’optimiser UKG Dimensions à l’échelle internationale ou de piloter une transformation complexe de la gestion des effectifs, notre force réside dans l’union entre conseil stratégique, exécution experte et collaboration authentique.
La culture est notre fondement
Chez Simms & Associates, la culture n’est pas un simple mot, c’est ce qui guide notre quotidien. Comme l’a partagé Amanda dans le podcast, notre équipe a elle-même défini nos valeurs clés : Empowering, Colourful, Masterful, Harmonious.
Ce ne sont pas de simples mots : ils orientent la manière dont nous nous soutenons, interagissons, et travaillons avec nos clients. Bien que nous soyons une entreprise 100 % à distance, nous investissons activement dans les liens humains—via des rencontres annuelles (direction Athènes !) et les échanges joyeux de tous les jours sur Teams.
Comme le dit Amanda : “On passe une grande partie de sa vie à travailler. Si on ne peut pas y trouver du plaisir—à quoi bon ?”
Pourquoi c’est important aujourd’hui
Des secteurs comme la santé, l’industrie ou le commerce de détail sont confrontés à une pression énorme pour transformer la gestion de leur personnel et améliorer l’expérience employé. Notre coopération avec Mercer aide les organisations à clarifier cette complexité et à y voir plus clair.
Comme le dit Amanda : “Ce n’est pas seulement une question de technologie. C’est une question de narration, de lien humain, et d’accompagnement vers l’avenir avec confiance.”
Regard vers l’avenir
Nous avons des ambitions fortes—et nous en sommes fiers. Simms & Associates a connu une croissance de plus de 30 % chaque année depuis sa création, dont 50 % l’année dernière. Mais en grandissant, nous restons fidèles à l’essentiel : préserver notre culture, garder notre esprit entrepreneurial, et offrir un service sans compromis.
Si vous souhaitez tirer davantage de valeur de votre solution UKG—ou simplement travailler avec une équipe qui comprend vraiment les technologies et les personnes—discutons-en.
Nous serions ravis d’échanger.