Analítica de personal y estrategia de datos

Crea una base fiable para tomar decisiones sobre tu personal

Las decisiones sobre personal mejoran cuando los datos de plantilla, demanda, productividad y operaciones están conectados y son fiables. Simms & Associates ayuda a las organizaciones a convertir la información de personal en decisiones prácticas con una gobernanza clara.

Servicios de analítica de personal y datos

Estrategia de analítica

Casos de uso prioritarios, indicadores y marcos de decisión vinculados a los resultados del negocio.

Conocimiento operativo

Demanda de personal, capacidad, productividad, análisis de costes y cuadros de mando orientados a la toma de decisiones.

Bases de datos sólidas

Modelos de datos, responsabilidades, gobernanza, integraciones y mejora de la calidad de los datos.

Inteligencia para la toma de decisiones

Optimización de la analítica UKG y una ruta práctica hacia el análisis predictivo de personal.

DATOS E INTELIGENCIA

Empieza por la decisión, no por el cuadro de mando

Identificamos las preguntas sobre personal que importan, las evidencias necesarias y las acciones que debe respaldar cada análisis. Así mantenemos la analítica centrada en un valor operativo medible.

De los datos de personal a mejores decisiones

01

Definir

Identificar las preguntas, los públicos y las acciones prioritarias.

02

Evaluar

Evaluar la disponibilidad, calidad, coherencia y responsabilidad de los datos.

03

Diseñar

Alinear indicadores, reglas de negocio, informes y gobernanza.

04

Consolidar

Proporcionar información útil y establecer la mejora continua.

INTELIGENCIA IMPULSADA POR LA TECNOLOGÍA

Utiliza la tecnología adecuada para cada decisión

Nuestros servicios pueden incorporar la analítica de UKG y la Kwenta Suite, propiedad de S&A. Kwenta Predict permite realizar análisis predictivos de personal, mientras que Kwenta Count captura datos de actividad y demanda.

EL RESULTADO

Indicadores fiables y decisiones más claras sobre personal

Los clientes obtienen indicadores coherentes, una visión más clara de la plantilla y la productividad, responsabilidades sobre los datos más sólidas y una ruta priorizada desde los informes hacia la inteligencia predictiva.

Hablemos de tus prioridades de analítica de personal

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