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La historia de Rachel Malyan con Simms & Associates comenzó mucho antes de que se incorporara oficialmente a la empresa hace tres años.
Conoció a Amanda Simms por primera vez en una conferencia de Kronos en Las Vegas en 2016, cuando S&A todavía estaba dando sus primeros pasos. Lo que más le llamó la atención fue la visión de Amanda y su decisión de crear algo propio.
«Siempre recuerdo lo mucho que me inspiró su visión para Simms & Associates».
Rachel siguió de cerca la evolución de la empresa durante los años siguientes. Por eso, cuando finalmente surgió una oportunidad, la decisión fue fácil.
«Se podría decir que llevaba unos siete años siendo fan de la empresa, prácticamente desde que empezó. Así que ya conocía bastante bien la cultura que Amanda había creado y el negocio que estaba construyendo».
Crecer sin perder lo que importa
Cuando Rachel se incorporó a S&A, la empresa seguía siendo una consultora relativamente pequeña y especializada. En los tres años transcurridos desde entonces, ha visto cómo prácticamente duplicaba su tamaño.
Lo que más le ha impresionado es cómo se ha mantenido gran parte de la forma de trabajar original, especialmente la política de puertas abiertas de la empresa.
«Puedes simplemente coger el teléfono, conectarte a Teams o enviar un correo electrónico, y obtendrás una respuesta directa en lugar de tener que pasar por todo un proceso».
Para Rachel, haber mantenido esa cercanía a medida que la empresa ha crecido es una parte importante de lo que hace diferente a S&A.
Asumir nuevos retos
El propio papel de Rachel también ha evolucionado. Tras haber trabajado anteriormente como WFM Industry Principal, recientemente se incorporó a Strategic Services, donde contribuye al desarrollo de los servicios de asesoramiento estratégico de S&A en EMEA.
«Fue un momento importante para mí poder trabajar en ese proyecto y asegurarme de que diseñábamos un servicio realmente adecuado para su propósito».
La oportunidad de seguir evolucionando ha sido una parte importante de su experiencia en S&A.
«Mi trabajo nunca se ha quedado realmente quieto. He cambiado de puesto dos veces en los últimos tres años».
Más que una cultura empresarial
Cuando se le pregunta qué define la forma en que las personas trabajan juntas en S&A, Rachel prefiere una palabra: comunidad.
«Siento de verdad que trabajo con un grupo fantástico de personas que siempre harán todo lo posible para ayudar a los demás a tener éxito».
Para Rachel, es una comunidad sin competitividad interna ni egos, en la que las personas están realmente ahí las unas para las otras.
Mirando al futuro
Mientras S&A celebra su décimo aniversario, a Rachel le entusiasma que la empresa avance hacia implementaciones más estratégicas y ayude a sus clientes a obtener un mayor valor de ellas.
Para Rachel, el próximo capítulo consiste en seguir construyendo sobre todo lo que S&A ya hace bien, al mismo tiempo que continúa evolucionando, sin perder ese espíritu de comunidad que ha estado presente desde el principio.