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Cuando Elin Almbrandt se incorporó a Simms & Associates en 2022, buscaba una oportunidad para centrarse por completo en la gestión de proyectos.
Tras haber trabajado anteriormente con el módulo HR Service Delivery de UKG, estaba preparada para asumir un nuevo reto y desempeñar un puesto alineado con sus objetivos profesionales a largo plazo. Simms le ofreció exactamente eso, junto con algo igualmente importante: flexibilidad.
«Con una hija pequeña, era muy positivo poder trabajar desde casa y tener esa flexibilidad», explica.
En aquel momento, la empresa era mucho más pequeña que hoy, con unos 40 empleados. Pero lo que más llamó la atención de Elin no fue el tamaño del negocio, sino su cultura.
Incluso antes de incorporarse oficialmente, recuerda haber sido invitada al encuentro anual de la empresa y sentirse inmediatamente bienvenida.
«Mi primera impresión fue que era un entorno muy cálido y acogedor», recuerda.
Esa sensación no ha cambiado durante sus cuatro años en la compañía.
«Es una empresa que lidera con el corazón».
Crecer a través de los desafíos
Aunque Elin ha permanecido en la gestión de proyectos desde que se incorporó a Simms, el puesto le ha brindado numerosas oportunidades de crecimiento.
Algunas de sus lecciones más valiosas han llegado al gestionar situaciones complejas con clientes y entornos de proyecto desafiantes. Estas experiencias la han impulsado a pensar de forma diferente, adaptar su enfoque y reforzar sus habilidades de comunicación.
«He tenido que aprender a ver diferentes perspectivas y adaptar realmente mi forma de comunicarme», explica.
Por naturaleza organizada y detallista, Elin aprendió que no todo el mundo procesa la información de la misma manera. Comprender cómo prefieren comunicarse las distintas personas le ha ayudado a trabajar de forma más eficaz tanto con compañeros como con clientes.
«Ha sido un reto y un gran aprendizaje».
La experiencia también ha influido en cómo afronta las situaciones fuera del trabajo, animándola a considerar diferentes puntos de vista y estilos de comunicación en su vida cotidiana.
Una cultura colaborativa
A medida que Simms ha ido creciendo, Elin ha visto cómo la empresa se volvía más estructurada y organizada. Lejos de reducir la flexibilidad, cree que esa estructura ayuda a mantenerla.
«En realidad, proporciona a Simms & Associates la base necesaria para ser flexible y ofrecer un gran servicio», afirma.
Lo que se ha mantenido constante, sin embargo, es la cultura colaborativa.
«Es un entorno muy colaborativo», explica. «Si contactas con alguien, siempre te responderá».
Para Elin, esa disposición a ayudarse mutuamente es una de las características que definen la empresa.
El trabajo remoto también le ha permitido apreciar la importancia de mantener las conexiones personales. Una de las cosas que no esperaba aprender era el valor de dedicar tiempo, lejos de las tareas, a conectar con los compañeros.
«He aprendido que no siempre tengo que ser eficiente», afirma.
Desde conversaciones informales hasta iniciativas sociales, aprecia el esfuerzo que hace Simms por unir a las personas, incluso cuando trabajan desde lugares diferentes.
Mirando hacia el futuro
Cuatro años después de incorporarse, Elin sigue sintiendo pasión tanto por su puesto como por la empresa.
La gestión de proyectos, afirma, se ha convertido en su hogar profesional, ofreciéndole los retos y la variedad que la mantienen motivada y comprometida.
«Me hace evolucionar, aprender y crecer».
La flexibilidad de la empresa, las oportunidades de desarrollo y la posibilidad de aportar ideas son algunas de las razones por las que sigue disfrutando formando parte de Simms.
De cara al futuro, Elin está ilusionada con la oportunidad de seguir ayudando a la empresa a evolucionar, manteniendo al mismo tiempo el servicio flexible y de alta calidad que siempre la ha caracterizado.
Mientras Simms celebra su décimo cumpleaños, personas como Elin demuestran que el crecimiento no se mide únicamente por el tamaño de la empresa, sino por las personas que continúan aprendiendo, aportando y creciendo junto a ella.