Nuestras soluciones WFM y HCM para el sector sanitario

Entendemos los retos y oportunidades del sector sanitario. El cumplimiento normativo, la escasez de personal y la calidad asistencial forman parte del día a día. Nuestro conocimiento del sector nos permite adaptar las soluciones de gestión de personal (WFM) y capital humano (HCM) a tus necesidades, gestionar una normativa compleja y mejorar la eficiencia operativa. Con numerosos proyectos completados en sanidad, estamos preparados para ayudarte a alcanzar tus objetivos.

Ventajas de WFM y HCM para la sanidad

  • Mejorar la movilidad del personal
  • Mejorar la toma de decisiones
  • Reducir los trámites administrativos
  • Facilitar el cumplimiento normativo
  • Ahorrar en horas extra
  • Optimizar la atención al paciente
  • Mejorar la satisfacción de los empleados
  • Mejorar el control de los horarios

Revisar la cobertura cuando cambian las necesidades

Las ausencias imprevistas y los cambios en la carga de trabajo pueden dificultar la cobertura de los turnos. UKG Dynamic Workforce Operations (DWO), basado en UKG Pro Workforce Management, aporta información en tiempo real y recomendaciones bajo el control del responsable. Simms & Associates te ayuda a evaluar su encaje con tus prácticas de cobertura, tus prioridades sobre horas extra y las necesidades de adopción.

Descubre UKG Dynamic Workforce Operations

Funciones de WFM para la sanidad

Planificación de turnos

Crea horarios eficientes que respeten la normativa sanitaria y la disponibilidad del personal.

Asignación de personal

Asigna a las personas con las competencias adecuadas a cada turno.

Gestión en tiempo real

Responde con rapidez a los cambios imprevistos en el volumen de pacientes y la disponibilidad del personal.

Acceso móvil

Permite que el equipo consulte y gestione sus horarios desde cualquier dispositivo.

Gestión del cumplimiento

Aplica automáticamente la normativa laboral y las reglas específicas del sector sanitario.

Análisis de datos

Utiliza los datos para mejorar las decisiones de personal y los resultados asistenciales.

Funciones de HCM para la sanidad

Recursos humanos

Centraliza los datos de las personas y comparte información y novedades de la empresa con todo tu equipo global.

Servicios de RR. HH.

Automatiza tareas manuales de RR. HH. y permite que los empleados realicen sus gestiones desde cualquier lugar.

Nóminas

Gestiona nóminas precisas y mejora el bienestar financiero con información salarial accesible desde cualquier dispositivo.

Talento

Atrae y desarrolla el talento con herramientas intuitivas de colaboración, definición de objetivos y aprendizaje continuo.

Control horario y asistencia

Registra el tiempo, la asistencia y la actividad para aplicar las reglas de trabajo y retribución y gestionar excepciones, manteniendo el cumplimiento y el control de costes.

Planificación

Obtén visibilidad de la dotación para cubrir cada turno y ofrece flexibilidad a los empleados sobre cómo y cuándo trabajan.

Algunos de nuestros clientes

Sobre Simms & Associates

  • Más de 20 años de experiencia: Amplia experiencia en la transformación de organizaciones sanitarias.
  • Más de 80 expertos: Profesionales de 40 nacionalidades que aportan una perspectiva global.
  • Experiencia en sanidad: Conocimiento profundo de la normativa y los retos operativos de la sanidad.
  • Resultados demostrados: Implantaciones satisfactorias de WFM y HCM en numerosos entornos sanitarios.
  • Socio de confianza de UKG: Aprovecha las capacidades de UKG para tu organización.

También ofrecemos soluciones WFM para:

¿Preparado para transformar la gestión del personal en sanidad?

 

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