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Cuando Hernan Mayorga se incorporó a Simms & Associates en 2024, la empresa contaba con algo más de 30 empleados. Originario de Argentina y afincado en Dubái, Hernan aportaba años de experiencia en la gestión de personal, además de su interés por trabajar con equipos de distintas regiones del mundo.
Descubrir una forma diferente de trabajar
Tras haber trabajado con un partner de UKG en la región del Consejo de Cooperación del Golfo (CCG), Hernan tenía ganas de conocer otra forma de trabajar. Lo que más le llamó la atención desde el principio fue lo accesibles que eran todos, independientemente de su puesto o nivel de responsabilidad.
Él lo describe como una «política de puertas abiertas digital», en la que tanto los compañeros como los responsables siguen siendo accesibles incluso a medida que la empresa crece.
Para Hernan, esta cercanía ha facilitado la colaboración y le ha brindado oportunidades para aprender de personas de diferentes áreas de la empresa.
Crecer a través de los retos
Una de las experiencias que más recuerda fue un complejo proyecto de migración de Workforce Central a UKG Pro WFM en múltiples ubicaciones.
El proyecto combinaba nuevas implantaciones y migraciones, lo que exigía una planificación exhaustiva, soluciones creativas y una adaptación constante.
Cuando surgieron dificultades, en lugar de centrarse en lo que había salido mal, el equipo se enfocó en encontrar soluciones. Finalmente, el proyecto se completó dentro del plazo previsto y sin superar el presupuesto.
Esta experiencia reforzó uno de los aspectos que Hernan más valora de Simms & Associates: la capacidad del equipo para afrontar los retos de forma constructiva, compartir ideas y trabajar conjuntamente para encontrar soluciones.
Cada día es una oportunidad para aprender
Hernan se incorporó como consultor de soluciones, centrado principalmente en el control horario, la gestión de devengos y la planificación de turnos. Actualmente, sus responsabilidades también incluyen asesorar a los clientes sobre buenas prácticas, gobernanza y diseño integral de soluciones, además de participar en tareas de arquitectura de soluciones.
Aunque sigue disfrutando de la parte técnica de la configuración, su puesto actual le permite tener una visión más amplia.
Esta evolución refleja una de sus frases favoritas en Simms & Associates:
«Cada día es una oportunidad para aprender».
Para Hernan, el aprendizaje es mutuo. Los compañeros comparten conocimientos, aportan comentarios constructivos y reconocen que nadie tiene todas las respuestas.
Mirando hacia el futuro
Mientras Simms & Associates celebra su décimo aniversario, Hernan afronta con entusiasmo el crecimiento continuo y la madurez que está alcanzando la empresa.
Considera que las mejoras en los procesos, la estandarización y la ejecución de proyectos son oportunidades para aprovechar todo lo aprendido.
Pero lo que más le importa es preservar la cultura de colaboración que tanto le impresionó cuando se incorporó.
Para Hernan, el futuro va más allá de hacer crecer la empresa. Se trata de seguir aprendiendo, adaptarse juntos y conseguir que el trabajo en equipo continúe siendo una parte fundamental de todo lo que hace Simms & Associates.