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Cuando Julie Houle se incorporó a Simms & Associates hace cuatro años, tanto ella como la empresa estaban entrando en una nueva etapa. Simms ya llevaba seis años de trayectoria, mientras que Julie estaba comenzando su carrera profesional.
La oportunidad llegó gracias a una recomendación de Stephanie y, aunque la gestión de la fuerza laboral era un ámbito completamente nuevo para ella, lo vio como una oportunidad para aprender y crecer.
“Parecía una buena oportunidad para aprender algo completamente nuevo”, recuerda.
Un mes después de incorporarse, Julie asistió a su primera reunión de equipo en Valencia. Conocer a sus compañeros en persona tan pronto en su trayectoria le ayudó a crear vínculos y a sentirse conectada con el equipo desde el principio.
Mirando atrás, considera que esas relaciones han sido una de las partes más importantes de su experiencia hasta ahora.
“Desde entonces, todo ha consistido en construir mi relación con todo el mundo”, afirma.
Crecer a través de nuevas experiencias
A diferencia de muchas personas que llegan al mundo de la gestión de la fuerza laboral, el camino de Julie fue poco convencional. Tras completar su formación inicial, pasó casi dos años trabajando en proyectos de forecasting antes de pasar finalmente al ámbito del timekeeping.
La transición trajo consigo nuevos retos, obligándola a adaptarse rápidamente y a desarrollar habilidades en áreas en las que nunca había trabajado antes.
“Fue un poco difícil”, admite al recordar ese cambio de especialidad.
Sin embargo, esas experiencias ampliaron su perspectiva y reforzaron su comprensión de la gestión de la fuerza laboral. Hoy considera que la combinación de experiencia en forecasting y timekeeping ha sido uno de los factores que más han contribuido a su desarrollo profesional.
De forma más amplia, Julie describe los últimos cuatro años como un periodo de crecimiento continuo tanto a nivel personal como profesional.
“Siento que hace cuatro años era solo una niña”, comenta. “Ahora me siento más como una adulta”.
Más que un único momento decisivo, señala la suma de experiencias, proyectos y oportunidades de aprendizaje que han ido moldeando poco a poco quién es hoy.
Una de las mayores sorpresas fue descubrir hasta qué punto su trabajo implicaba tratar con personas. Al principio esperaba centrarse principalmente en la configuración y los aspectos técnicos, pero pronto comprendió que entender a los clientes, las culturas y las distintas personalidades era igual de importante.
“Lo que he aprendido realmente es a adaptarme a diferentes personas, personalidades y culturas”, explica.
Una cultura basada en la confianza
Cuando se le pregunta qué define realmente la forma en que las personas trabajan juntas en Simms, la respuesta de Julie es inmediata: la confianza.
Para ella, una de las mayores fortalezas de la empresa es saber que siempre hay alguien dispuesto a ayudar, independientemente de la experiencia o del puesto que ocupe.
“Siempre puedes contar con alguien”, afirma.
Haber llegado sin experiencia previa en gestión de la fuerza laboral hizo que esa disposición a ayudar marcara una gran diferencia en su desarrollo. Ya fueran compañeros con años de experiencia o personas que estaban aprendiendo junto a ella, siempre encontraba a alguien dispuesto a orientarla.
A medida que la empresa ha crecido, Julie cree que esta cultura se ha mantenido intacta.
De hecho, considera que el crecimiento la ha fortalecido. Hoy hay incluso más personas dispuestas a compartir sus conocimientos, aportando una mayor variedad de experiencias y perspectivas al equipo.
Esa misma cultura es también una de las principales razones por las que ha permanecido en la empresa.
“Simms ha invertido mucho en mí”, explica.
Combinado con la flexibilidad del trabajo remoto, las oportunidades de viajar y la posibilidad de conectar con compañeros a lo largo del año, siente que forma parte de algo difícil de encontrar en otros lugares.
“Es muy difícil encontrar este tipo de cultura familiar”, afirma.
Mirando al futuro, Julie se muestra entusiasmada por las oportunidades que traerá el crecimiento continuo de la empresa. Tras haber experimentado una evolución constante durante su tiempo en Simms, ve el futuro como una nueva oportunidad para aprender, asumir nuevos retos y seguir desarrollando su carrera.
“Siento que solo podemos seguir creciendo”, afirma.
Para cerrar la conversación, Julie destaca a la siguiente persona de nuestra serie de entrevistas: John J. Robert. Aunque todavía no han tenido la oportunidad de trabajar juntos directamente, le atribuye un papel importante en el crecimiento del negocio en Norteamérica y lo describe como un auténtico profesional.
Mientras nuestra serie del 10º Birthday continúa, seguimos celebrando a las personas que han dado forma a Simms & Associates y a quienes siguen impulsando su futuro.
Una historia cada semana. Un año celebrando a las personas que hay detrás de Simms & Associates.