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Cuando Christine Ruchay se incorporó a Simms & Associates, solo había cinco personas en la empresa. “Creo que fui la asociada número cinco”, recuerda con una sonrisa. Todo era nuevo, joven y lleno de posibilidades. Describe aquellos primeros días como emocionantes y pioneros — un momento en el que el equipo era pequeño, pero valiente, preparado para enfrentarse a grandes compañías.
Por aquel entonces, Simms era lo que ella define como “boutique, única y ágil”. A pesar de su tamaño, la empresa tenía personalidad, profesionalidad y una ilusión compartida que impulsaba a todos a lanzarse de lleno. Esa energía, afirma, marcó el camino de todo lo que vino después.
Llevando un millón de sombreros
A lo largo de los años, Christine ha “llevado un millón de sombreros”. Desde grandes proyectos hasta iniciativas más pequeñas, ha vivido la empresa desde múltiples perspectivas. Una constante, sin embargo, ha sido su capacidad de tener voz — y que esa voz sea escuchada y valorada.
“Me encanta que nuestra cultura se haya mantenido fiel desde el primer día hasta ahora”, explica. Para ella, Simms siempre ha sido un A-Team: un lugar donde las personas se apoyan mutuamente, donde se fomenta el crecimiento y donde la flexibilidad es real. El equilibrio entre la vida profesional y personal no es solo un discurso — se facilita activamente. “Se nos permite crecer y también reducir el ritmo cuando la vida lo necesita”, afirma. Esa libertad ha tenido uno de los mayores impactos en su vida profesional y personal.
La colaboración en Simms, en su opinión, se basa en el apoyo total y en compartir el conocimiento de forma abierta. Nunca ha sentido competencia interna. Al contrario, describe una empresa rica en experiencia, donde el conocimiento se comparte de forma generosa y constante.
Al reflexionar sobre lo aprendido, Christine sonríe: “Todo.” Desde mejorar la comunicación y aprender con intención, hasta dominar sistemas informáticos completos desde cero — y después enseñarlos y demostrarlos — su trayectoria ha sido de desarrollo continuo. La formación, la educación y el intercambio de conocimiento han sido siempre un hilo conductor en su recorrido.
La cultura por encima de todo
Aunque su rol ha evolucionado muchas veces, algo se ha mantenido constante: su amor por la agilidad y el cambio. Disfruta de la variedad y no le gusta hacer lo mismo cada día. Incluso con el crecimiento acelerado de la empresa, siente que la cultura permanece intacta. “Cien por cien, la cultura”, afirma con firmeza. Reconoce el papel de Amanda en mantener los valores como prioridad.
Después de casi una década, lo que la ha hecho quedarse no es el tiempo, sino la libertad y la colaboración. El vínculo profesional que comenzó hace diez años sigue siendo fuerte. Aunque ya no forma parte del equipo ejecutivo — por decisión propia — se siente respetada y escuchada. “Mi voz sigue teniendo su verdad”, afirma.
Cuando piensa en el futuro, la palabra que le viene a la mente es clara: “Orgullo.” Orgullo de ver crecer la empresa de forma intencionada y consciente. Orgullo de comprobar hasta dónde ha llegado sin perder su esencia.
Transmitiendo la positividad
Para cerrar, Christine destaca a la siguiente persona de la serie: Tom Miller. Lo describe como “una auténtica leyenda” y el creador interno de positividad en Simms. Su energía, profesionalidad y risa contagiosa han hecho que el camino sea más alegre. “Tom Miller es nuestro Santa Claus interno”, dice con cariño. “No puedo imaginar haber vivido esto sin él.”
La próxima semana, nuestra Serie del 10º Cumpleaños continúa con Tom.
Una historia cada semana. Un año celebrando a las personas que hay detrás de Simms & Associates.